Tanja Moschke-Becker ist Expertin für eine nachhaltige Leistungskultur. Aktuell ist sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der exzellente Unterstützung beim Navigieren durch die sich stark verändernden Welten wertschätzt. “Mein Antrieb ist, Vielfalt und Veränderungen als Chance für Verbesserungen versteh- und nutzbar zu machen.”

Tanja Moschke-Becker ist Expertin für eine nachhaltige Leistungskultur und setzt sich für dieses Thema bereits seit vielen Jahren ein – als ehemalige Unternehmerin, Selbstständige und Konzern-Angestellte. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht das Erreichen persönlicher Ziele im Zusammenspiel mit etwas Größerem, von dem ‘Why?’ in einzelnen Projekten bis Unternehmensstrategien.

Nach dem Studium von Management und Internationaler Politik war Tanja mehr als 10 Jahre bei der Telekom in verschiedenen Funktionen beschäftigt und hat sich u.a. als Top-Executive Assistentin und Strategie-Consultant für nachhaltige Unternehmensführung eingesetzt. Von 2010 bis 2018 führte sie ihr eigenes Unternehmen und gründete mit anderen Geschäftspartnern ‘Positivity Zone’ um Leistung ‘im grünen Bereich’ zu unterstützen.

Die Zeit ist für Tanja gekommen, sich wieder auf ihre eigenen beruflichen Ziele zu konzentrieren, nachdem ihre 3 Kinder einen anderen Grad der Zuwendung brauchen. Sie will sich ganz ihrer Leidenschaft widmen, Menschen und Organisationen dazu zu bringen, ihr jeweils Bestes zu geben. Dafür unterstützt sie in der Zielerreichung und prozessualen Exzellenz. Neben ihrem offenem Mindset greift sie dafür aus einem reichen Fundus an Tools wie dem der systemischen Prozessberatung, ‘Working Out Loud’ oder ‘Liberating Structures’ – mit dem Fokus, kleine Schritte im Jetzt zu machen, Blockaden zu lösen, die Selbstwirksamkeit zu erhöhen, Ziele zu erreichen und einem Anliegen zu folgen.

Diese Tätigkeiten kann sie insbesondere gut in den Bereichen Change Management, Marketing & Kommunikation, Produkt- & Projektmanagement, sowie Geschäfts- und Partnermodelle anwenden.  

Tanja ist auch bei Xing zu finden.